Pourquoi les bons profils ne se voient plus comme de bons profils
Effet tunnel, syndrome de l'imposteur, posture de fonction : trois facteurs qui faussent l'image qu'on a de sa propre valeur.
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Ce qu'on observe du marché, sans langage de consultant.
Articles courts, concrets, parfois dérangeants. Pour les cadres qui veulent penser leur prochaine étape.
Les trois questions qu'un recruteur se pose en 8 secondes
Niveau, secteur, résultats. Si la réponse n'est pas visible immédiatement, le dossier passe à la trappe.
Lire l'articleRaconter un échec sans se saborder
La méthode REF : Résultat, Écart, Facteur. Transformer un revers en preuve de maturité.
Lire l'articleVotre titre LinkedIn est peut-être votre plus gros frein
'Disponible pour de nouvelles opportunités' ne vend rien. Voici comment formuler une promesse.
Lire l'articleNégocier un salaire quand on vous demande vos prétentions
Pourquoi donner le premier chiffre est un piège, et comment recentrer sur la valeur créée.
Lire l'articleLes secteurs qui recrutent encore à plus de 80 k€
Un point sur les fonctions en tension au premier semestre : cybersécurité, conformité, achats, data et industrialisation.
Lire l'articleVous voulez appliquer ces idées à votre situation ?
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