Les questions qu'on nous pose avant de signer.

Quinze minutes en visioconférence avec un conseiller expérimenté. Nous examinons votre situation, votre objectif et le calendrier réaliste. À l'issue, vous recevez une recommandation écrite, avec ou sans suite commerciale.

Oui, la totalité de la mission se déroule en visioconférence et par écrit. Cela nous permet d'intervenir partout en France sans frais de déplacement, avec des créneaux en soirée si nécessaire.

Le travail de fond s'étale sur trois à six semaines. Le suivi se poursuit ensuite pendant trois mois, jusqu'à la signature et la prise de poste.

Un conseiller unique, choisi en fonction de votre secteur et de votre niveau de responsabilité. Vous ne changez pas d'interlocuteur en cours de mission.

Oui. Nous ne nous contentons pas d'annoter : vous recevez un document réécrit, restructuré et mis en forme, prêt à être envoyé, avec les fichiers sources modifiables.

Nous structurons le document selon les contraintes réelles des systèmes de suivi de candidatures : colonne unique, sections normalisées, mots-clés intégrés dans les expériences. Aucun prestataire sérieux ne peut garantir un résultat sur un moteur donné, mais nous éliminons les causes connues de rejet.

Deux corrections sont comprises dans le diagnostic, illimitées pendant la durée d'une mission complète.

Nous livrons une version maîtresse et vous formons à la décliner en quelques minutes par candidature. C'est plus efficace, et plus durable, que de dépendre de nous à chaque envoi.

Non, et méfiez-vous de ceux qui le promettent. Nous nous engageons sur la qualité des livrables, sur les délais annoncés et sur la disponibilité du conseiller. Le marché, lui, ne se garantit pas.

Nous reprenons le dossier sans facturation supplémentaire pour identifier le blocage : ciblage, positionnement ou volume de candidatures. Dans la majorité des cas, le problème vient du ciblage, pas du document.

Oui, sur demande et avec leur accord préalable. Nous mettons en relation avec des profils comparables au vôtre en secteur et en niveau.

Le périmètre varie selon le niveau de poste et le volume de travail. Le devis, remis avant tout engagement, fixe un prix ferme qui ne bouge plus.

C'est fréquent dans le cadre d'une mobilité interne ou d'un départ négocié. Nous fournissons les documents nécessaires à une prise en charge.

Strictement. Vos documents ne sont jamais diffusés, ni utilisés comme exemple, ni transmis à un tiers. Les échanges avec votre conseiller sont couverts par un engagement de confidentialité écrit.

Elles sont conservées le temps de la mission puis supprimées sur simple demande. Aucune revente, aucune transmission à des recruteurs sans votre accord explicite.