Comment un recruteur effectue sa recherche
Un recruteur filtre par intitulé de poste, compétences et localisation. Le titre et la rubrique compétences pèsent davantage que le reste du profil réuni.
Un intitulé original du type « accélérateur de croissance » vous exclut de la plupart des résultats. Privilégiez le libellé standard du métier ciblé.
Les rubriques réellement déterminantes
Le titre, les trois expériences les plus récentes, les compétences et la localisation. Le reste améliore le taux de conversion mais pas la présence dans les résultats.
Indiquez la métropole visée comme localisation plutôt que votre ville : les recherches se font à l'échelle du bassin d'emploi.
L'indicateur d'activité
Un profil totalement inactif inspire moins confiance qu'un profil qui publie ou réagit de temps en temps. Une intervention pertinente par semaine est largement suffisante.
Pas besoin de créer du contenu : un commentaire construit sous une publication du secteur produit un effet équivalent, pour bien moins d'effort.