Entretien

Réussir un entretien à distance

La visioconférence constitue désormais le premier tri dans la plupart des recrutements. Ses codes diffèrent de ceux du présentiel.

Lecture 6 min · Rédigé par un coach TalentConseil

L'installation technique

Caméra au niveau des yeux, lumière orientée vers vous, arrière-plan sobre. Ces trois points comptent plus que la qualité de votre équipement.

Vérifiez la connexion la veille, pas au dernier moment. Un incident technique entame le capital de confiance disponible.

Le débit de parole

Le décalage rend les échanges moins fluides. Attendez une demi-seconde après l'intervention de votre interlocuteur avant de répondre.

Parlez un peu plus lentement qu'en face à face : la compression audio nuit à la compréhension des débits rapides.

Ce que vous pouvez garder sous les yeux

Deux post-it près de la caméra suffisent : vos trois messages essentiels et vos trois questions. Rien de plus, sous peine de trahir un regard fuyant.

Ne lisez jamais un texte préparé : cela s'entend immédiatement.

À lire ensuite

Appliquez-le à votre dossier.

Un coach expérimenté relit votre CV et vous dit exactement quoi corriger.

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